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人力資源
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    公司推行“引、借、育、用”的人才戰略,即對于關鍵崗位的高級管理、技術人員以引進為主;對于科研型技術專家以借助組織外部優秀的人才資源為主;對于各類技能型人才和企業管理機構中的職能型人才以內部培育為主,通過輪崗、績效考核、內外部培訓等形式,使員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。

在用人上,元和藥業堅持尊重人才、尊重創造的理念,不唯學歷重能力,不唯文憑重水平,用人看業績,看能力,看潛力。

    人才隊伍建設是推動公司自主創新、科技進步和提升企業核心競爭力的重要力量。元和藥業股份有限公司正在全力打造一支素質優良、結構合理、數量充足的技能型、創新型、復合型的高層次人才梯隊。公司堅持“以人為本”的用人理念,為員工的成長和進步創造相互信任、相互尊重的文化氛圍,為員工的職業規劃提供更多的機遇與空間,為員工的技術創新與管理創新創造必備的條件,并對有突出表現和突出貢獻的員工予以認可和獎勵,力求員工價值與公司價值同步實現、員工與公司共同成長和相互促進 ,最終實現企業與員工之間共同發展,共享成功的雙贏局面。


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